Als verpleegkundige ben je niet alleen verantwoordelijk voor de directe zorg aan het bed, maar neem je ook een coördinerende rol op je in de samenwerking tussen verschillende specialismen binnen het thema Trauma Reconstructie en Bewegen (TRB). Deze verantwoordelijkheid vraagt om een brede klinische blik en een hoge mate van flexibiliteit.

Naast je taken op de afdeling is het belangrijk dat je bereid bent om bij te springen op andere afdelingen of binnen andere specialismen indien nodig. Deze diversiteit aan taken en de constante focus op innovatie en wetenschappelijk onderzoek bieden je talloze mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Je blijft voorop lopen in je vakgebied dankzij de aangeboden opleidingsmogelijkheden en de continue inzet voor innovaties in de zorg.

Afdeling
Je werkt samen met circa 30 (regie)verpleegkundigen binnen het team Hoofd Hals Chirurgie, waarbij de focus ligt op diverse, vaak oncologie gerelateerde en typisch academische aandoeningen. In de wereld van KNO (Keel-Neus-Oor) behandelen we onder andere tumoren in de hals, het verwijderen van halsklieren en tumoren in de larynx en plaatsen we Cohleair implantaten. Binnen MKA (Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie) bieden we hulp aan patiënten met tumoren in de mondbodem, tong en kaak. En zien we patiënten met een kaakfractuur of patiënten die een operatie ondergaan voor het verbreden of versmallen van de kaak.

De afdeling verleent ook gespecialiseerde zorg aan patiënten na plastische chirurgie. Denk hierbij aan handchirurgie, aangeboren afwijkingen, reconstructies na een ongeval of kwaadaardige ziekte, en transgender operaties. Onze opnames zijn meestal gepland en verlopen volgens strikte protocollen. De variatie in patiëntencasussen, van complexe zorg tot esthetische ingrepen, maakt het werk zowel uitdagend als afwisselend. Spoedopnames voegen een onverwacht element toe aan je takenpakket.
Als verpleegkundige op de afdeling Hoofd-Hals-Plastische Chirurgie maak je deel uit van een energiek team van ongeveer 90 collega's binnen het boeiende thema Trauma, Reconstructie en Bewegen (TRB). Binnen TRB werken we nauw samen met vier gespecialiseerde teams: Orthopedie, Plastische Chirurgie, Hoofd Hals Chirurgie, en Traumachirurgie.

De afdeling is een echte expertise afdeling, waarbij intensieve samenwerking met verschillende disciplines zoals fysiotherapeuten, logopedisten en diëtisten centraal staat. Je komt terecht in een hecht team dat een veilige en vertrouwde omgeving creëert, waardoor jij als verpleegkundige alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Bovendien bieden we je de kans om op een laagdrempelige manier kennis te maken met andere specialismen binnen de academische zorg, wat je professionele horizon verbreedt.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige en hebt een afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v. Je kiest bewust voor werken in een academische setting en hebt de ambitie om te blijven leren en je in verschillende specialismen te verdiepen.

• Je hebt een brede medische blik en bent goed in klinisch redeneren.
• Je wil niet alleen vakinhoudelijk de beste persoonsgerichte zorg verlenen, maar bent ook in staat om patiënten en hun naasten in psychosociaal opzicht te begeleiden. Uitstekend inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden én de vaardigheid om patiënten tijdens hun behandeling te motiveren gaat jou goed af.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende aandoeningen in de vaak onvoorspelbare zorg.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen, maar je kunt ook goed in teamverband functioneren.
• Je bent flexibel, kunt gemakkelijk werk aan collega’s delegeren en durft, waar nodig, je grenzen aan te geven en om hulp te vragen.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig. Je vindt het vanzelfsprekend jouw kennis te delen met collega’s en met studenten die op de afdeling stage lopen.
• Je houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on health and healthcare kunnen maken.

Arbeidsvoorwaarden
Een aanstelling direct voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.819 en € 4.310 (schaal 7/8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.